경인행정학회
공공기관 낙하산 인사에 관한 엽관주의적 해석 : 정치적통제와 언론의제 분석을 중심으로
저자
고재학 (대진대학교)
수록페이지
p.103-125 (23pages)
조회수
80
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- 창간연도
- 2002년 2월
- ISSN
- (Print)1598-7817 , (Online)2713-6744
- 등재사항
- KCI등재(2019.01 ~ 현재)
- 수록권호
- 제8권 2호
- 발행일
- 2008.12
- 수록논문
- 10 articles
- 유형
- 학술저널
- 주제
- 사회과학
- 발행기간
- 2002.02 ~ 2025.03
- 발행주기
- 연 4회(계간)
- 총 권호 수
- 75 volumes
- 총 논문 수
- 727 articles
초록
한국 언론은 정권교체기마다 정부기관의 ‘낙하산 인사’에 대한 여야권의 쟁점을 다루어 왔다. 정권 초기나 말기에 집중적으로 제기되고 있는 ‘낙하산 인사’는 정무직과 공공기관 임원이 그 대상이 되어왔다. 그동안 충분히 언론의제로 다루어왔음에도 이에 대한 해결책 또한 쟁점화됨으로써, 합리적인 방안이 제시되지 못하고 있다. 본 논문은 그동안 언론에서 공공기관의 ‘낙하산 인사’에 대한 의제화 과정을 고찰하고, 이를 해결하기 위한 정부의 정책결정(방지대책)과정을 분석한다. 또한 공기업 임원인사에 대한 정부의 개입을 엽관주의의 장ㆍ단점적 관점에서 분석한다.목차
요약Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공기관 낙하산 인사에 관한 이론적 고찰
Ⅲ. 연구분석틀
Ⅳ. 공기업 낙하산인사에 관한 언론의제 분석
Ⅴ. 결론: 언론의제 분석의 엽관주의적 해석
【참고문헌】