경인행정학회

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초록

전 세계의 각 국가들은 예산확대라는 수단을 통하여 일자리를 창출하기 위해 노력하고 있다. 그리고 사회서비스와 같은 새로운 공공서비스를 제공함으로써 새로운 일자리를 창출하고 있다. 우리나라의 경우에도 전 세계의 흐름과 크게 다르지 않은 방식, 즉 막대한 예산투입 등을 통해 일자리를 창출하기 위하여 노력하고 있다. 그럼에도 불구하고 예산투입의 성과를 측정하기 위한 노력은 부족한 것이 현실이다.
경기도의 일자리 지원사업은 사업의 개수와 투입예산 등을 고려할 때 이미 성과평가가 이루어졌어야 한다. 그럼에도 불구하고 현재까지 평가가 이루어지지 않고 있다. 이는 다양한 원인에 기인하나 그 중에 하나는 평가모형이 부재하였기 때문으로 판단된다. 이러한 배경 하에서 이 연구는 경기도에서 추진하고 있는 일자리 지원사업을 평가할 수 있는 모형을 설계하고자 하는 목적을 가지고 수행하였다. 연구목적의 달성을 위하여 평가모형을 구성하는 다양한 요인, 즉 평가주체, 평가대상, 평가내용, 평가지표, 평가시기와 횟수, 평가결과활용방법에 대한 각각의 대안을 제안하였다. 향후 이 연구를 통하여 설계한 평가모형을 적용하여 경기도 일자리 지원사업에 대한 평가가 시행되기를 기대해 본다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일자리 지원사업 관련 논의 및 지원실태
Ⅲ. 사업평가사례와 시사점
Ⅳ. 일자리 지원사업 평가모형설계
Ⅴ. 결론
【참고문헌】

참고문헌 (0)