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  • 본 연구는 기초자치단체 공무원의 공유리더십과 정서적 조직몰입과의 관계에서 조직공정성의 매개효과를 규명하기 위한 목적을 두고 수행되었다. 공유리더십은 단일 리더가 아닌, 구성원 전체가 분산된 리더십을 수행함으로써 서로에게 영향력을 행사하는 것으로 보다 수평적인 조직 체계를 지향한다. 최근 조직 내 갑질 문제가 다수 발생하면서 공공부문에서도 수평적 조직문화를 수립하고자 노력하고 있는데, 이는 조직 구성원들이 인식하는 조직공정성과도 관련이 있을 것이라 추측된다. 또한 공정하고 수평적인 업무 환경에서 구성원들의 …

    이진춘 (대전대학교), 현병환 (대전대학교)
  • 본 연구는 4차 산업혁명, 인구구조 등 미래사회에 대응하기 위한 사무행정학과 발전방안을 모색하는 데 목적이 있다. 이를 위해 연구에서는 먼저 사무행정학의 개념을 확인하고, 국가직무능력표준의 사무행정직의 업무범위와 직무기술을 정리하였다. 이어 경인지역 사무행정학과 교육과정을 분석하여 사무행정학과 학제 실용화 방안을 모색하고 어떠한 정체성을 가져야 하는지 확인하였다. 분석 결과 사무행정학과의 교육과정은 실무교과목을 중심으로 운영되는 것을 확인할 수 있었으며, 문서작업이나 회의 운영, 인사관리 등의 교육을 하는…

    조은영 (한국방송통신대학교), 김예승 (대림대학교)
  • 본 연구는 성인의 대학평생교육 요구를 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위하여 성인의 대학교육 경험 정도에 따라 대학진학 목적을 확인하고, 대학평생교육에 대한 각 집단의 방향, 교육, 제도 영역에 대한 요구를 파악하여 이를 그들의 대학교육 경험 정도에 따라 분석하였다. 그 결과 전반적인 방향과 관련하여, 대학재학 중 성인은 학습자체를 목적으로 하는 반면, 잠재된 성인대학생은 학습을 통해 제2의 인생을 위한 준비 목적을 달성하고자하는 것으로 나타났다. 교육과 관련하여, 전공교육에 대한 관심과 학습법 프로그…

    박소연
  • 본 연구는 지방의원들이 누구와 어떻게 조례안 공동발의를 하는지를 분석하고자 한다. 구체적으로 지방의회 상임위원회와 공동발의자와의 관계, 정당과 공동발의자와의 관계, 공동발의자간 하위집단을 살펴봄으로써 지방의회 조례안 공동발의 관계를 파악하고자 하였다. 이에 경기도의회 여성가족평생교육위원회에 제출된 조례공동 발의 안을 대상으로 네트워크 분석과 실제 소속 상임위 의원의 인터뷰를 통해 시사점을 제공하였다. 네트워크 분석결과 첫째, 경기도의회 각 상임위원회 조례 공동발의안 참여율이 낮게 나타난 점에서 교섭…

    박재용, 신원득
  • 세계적으로 많은 국가들은 교육개혁이 21세기 국가 성패를 좌우할 것이라는데 공통된 인식을 가지고 있다. 이러한 교육개혁은 급변하는 현대사회의 새로운 환경 속에서 발생되는 많은 문제들을 성공적으로 해결해 나가고, 사회 구성원으로서 개개인의 삶의 질을 성취하기 위해서 반드시 필요하다. 뿐만 아니라 무역 개방, 경제적 여건의 변화, 국내의 사회?문화적 변화 역시 새로운 형태의 교육을 요구하고 있다. 이와 같이 교육의 개념적 변화를 야기한 사회적·환경적 원인과 배경은 다양하나 그 제도의 방향은 공통적으로 평생교육

    김종수 (대진대학교)
  • 본 연구는 결혼이민자를 포함한 다수의 이민자들이 우리나라사회에서 상호간 갈등을 초래하지 않으면서 동화될 수 있도록 사회통합을 위한 대안을 마련하고자 하는 목적을 가지고 수행되었다. 특히, 이민자들이 실질적으로 거주하는 해당 지방자치단체의 역할과 직접적으로 서비스를 전달하는 역할을 수행하는 다문화가족지원센터의 발전방향을 모색해보고자 하는 목적을 가지고 있다. 연구결과를 토대로 정책제언을 하면 다음과 같다. 첫째, 중앙정부와 지방자치단체, 민간단체, 종교단체 등 다양한 행위주체들이 이민자 사회통합을 위하여 노…

    라휘문 (성결대학교)


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