본 연구는 Covid-19 이후 대학 플립러닝에 주목하였다. 본 교수법이 디지털 네이티브 세대의 학습 성향과 부합하고 교수자 중심 학습이 학습자 중심으로 변모하는데 있어 교육 정책적 의미가 크기 때문이다. 이에 교수자와 학습자 관점에서 플립러닝에 대한 상호지향 상태를 분석해 균형 있는 개선방안을 탐색하였다. 그 결과, 플립러닝에 대한 교수자와 학습자의 객관적 일치도는 유연한 환경과 학습문화에서 낮게 나타났으며, 학습자는 유연한 학습 환경에 대해 가장 낮은 평가를 내려 학습자 역량에 따른 학습수준과 속도조절…
기후변화와 도시화, 시민의 물 복지요구 확대 등 급격한 대내외적 여건 변화, 경쟁력 있는 하수도 서비스를 제공을 위해서 우리나라 지방하수도의 변화가 필요하다. 그러나, 지방하수도 사업은 대부분의 자치단체에서 매년 적자를 발생하고 있으며, 효율적 사업운영과 실적개선의 방향성을 제대로 제시하지 못하고 있다. 본 연구에서는 최근의 일본 클리어워터 오사카, 싱가포르 PUB, 영국 템즈 워터 등 국외 주요 운영사례를 비교 분석함으로써 향후 우리나라 지방하수도 사업 방향과 대응을 위한 시사점을 모색하고 있다. 특히,…
본 연구는 혁신성장의 성패와 인적자본의 역할을 규명하기 위해 싱가포르와 말레이시아를 비교하였다. 혁신체제에 관한 기존의 논의들은 구조적 접근방법에 치중하는 과정에서 인적자본의 중요성을 간과해 왔다. 이에 본 연구는 인재의 창출과 유지 및 유치하는 행위에 주목하였다. 비교분석의 결과 싱가포르는 인재의 창출과 유지는 물론 외국 인재의 유치에서 말레이시아를 압도하는 현저한 정책성과를 산출하였다. 싱가포르의 양호한 국가경쟁력은 민간의 요구에 부응하는 방식으로 교육기관을 설립하고 운영했을 뿐만 아니라 산・학・연 연…
본 연구에서는 A금융회사에 근무하는 중고령 직장인의 예상연금급여 수준을 분석하고 연금운용 방안을 제시하는데 그 목적을 두고 있다. 이 금융회사는 국민연금, 복지연금, 그리고 퇴직연금을 포함하는 중층연금구조를 갖추고 있다. 연구대상의 선별은 2012년을 기준으로 근무연수가 20년차인 직원과 30년차인 직원 101명에 대해 개별 면담을 실시한 후 연금관련 정보를 공개할 의사가 있는 직원은 40명을 선별하였다. 40명 중 사적연금 중간정산을 한 직원은 17명, 하지않은 직원은 23명이었다. 분석 결과 연구대상 …