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경인행정학회본 연구는 병원 종사자들을 대상으로 구성원의 LMX활동이 조직갈등과 조직침묵 및 이직의도에 미치는 영향을 실증분석 한 연구이다. 이직의도와 관련된 선행연구들을 살펴보면 공무원 조직 또는 사회복지사 조직에서는 많은 연구들이 이루어지고 있으나, 병원조직에 대한 연구는 아직 미흡하다. 본 연구의 실증연구를 위한 독립변수로 LMX활동을 설정하였고, 매개변수로 조직갈등과 조직침묵을, 종속변수로 이직의도를 설정하여 구조방정식 모형(SEM)으로 실증분석을 실시하였다. 실증분석 결과, LMX활동이 활발해 질수록 조직 …
이 논문의 목적은 사회복지조직에서 심리적 계약위반이 그 구성원인 사회복지사의 조직몰입에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지조직에서의 심리적 계약위반은 그 구성원의 조직몰입에 부(-)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 심리적 계약위반은 직무만족에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무만족은 심리적 계약위반과 조직몰입 사이에 부문매개 역할을 수행하는 것으로 나타났다. 사회복지조직에서는 그 구성원인 사회복지사의 조직몰입이나 직무만족이 낮다면 그들이 제공…