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  • 본 논문은 근거이론에 입각한 질적 연구방법을 사용하여 결혼이민여성 중 성공적 취업을 유지하고 있는 사례에 대하여 취업경로 및 애로사항을 확인・분석하여, 이들에 대한 맞춤형 사회적 지원방안을 제시하는 것을 목적으로 한다. 연구대상은 충청남도에 거주하는 베트남 출신 결혼이 민여성으로서 성공적으로 취업을 하고 있는 16명을 선정하였으며, 자료수집은 심층인터뷰 방식을 사용하였다. 이들의 취업과정은 ‘낯선 나라에서 자리매김 하기’로 정의될 수 있으며, 그 단계는 초기 정착 기, 취업 탐색기, 역량 개발기 및 취업 …

    최승범, 김춘미, 이홍자
  • 본 연구는 경기도 사회적기업을 대상으로 다문화가족 근로자 고용시 영향을 미칠 수 있는 고용요인과 사회적기업 활성화의 관계를 사회적기업 내 고용의사결정권자의 인식을 통하여 검증하였다. 선행연구를 통하여 다문화가족 구성원의 고용요인으로 근로자 요인, 경제적 요인, 환경적 요인으로 분류 가능함을 확인하고, 근로자요인은 소통요인과 근로요인을, 경제적요인은 기업요인을, 환경적요인은 정책요인과 사회요인을 선정하였다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 기술통계분석결과 경제적요인의 경우 하위요인인 기업요인이 다른 요…

    금종례
  • 「출입국ㆍ외국인정책 통계월보(2014년 7월호)」(법무부 출입국ㆍ외국인정책본부, 2014. 8)에 따르면, 2014년 7월 31일 현재 우리나라 결혼이민자 수는 151,696명이며, 이 가운데 여성은 129,233명으로 약 85.3%를 차지하고 있다. 코리안 드림을 꿈꾸며 한국으로 결혼이주 한 여성들은 한국인으로 정착하여 한국에 기여할 중요한 인적 자원이며, 동시에 고귀한 인격체이다. 그러나 이러한 국제결혼이주여성은 법적ㆍ제도적으로 여러 면에서, 그리고 사회적 차별 속에서 고통을 받는 경우가 많다. 본 연…

    박승용
  • 우리나라는 다문화가족의 급격한 증가로 인해 다문화가족 지원정책이 짧은 기간 동안에 서둘러 계획되고 집행이 되었다. 그러다 보니 다문화가족의 증가 추세 및 수요 변화를 반영한 중장기적 지원 대책이 부족할 뿐 아니라, 사업간 유사 또는 중복에 따른 인적·물적 자원의 낭비가 발생한다고 지적되었다. 이에 현 정부는 ‘다문화가족 지원정책 기본계획’을 기초로 다문화가족 관련 정책을 다시금 구성 및 추진하였다. 그럼에도 불구하고 현 정부 다문화가족 지원정책의 근간인 다문화가족 지원정책 기본계획에서 여러 문제점들이 …

    김준식, 안광현
  • 본 연구는 다문화가족의 인식이 생활만족에 얼마나 영향을 미치는지 조사하여 그에 따른 영향요인을 분석하는 것이 목적이다. 특히 한국정책인식, 한국어 교육경험, 한국어 수준, 복지만족이 생활만족에 어떠한 영향을 미치는지 확인하고자 한다. 대다수의 선행연구에서는 한국어 교육 및 한국어 수준이 생활만족에 영향을 미치는 것으로 나타났으나 한국정책인식 및 복지만족에 대한 영향은 나타나지 않고 있어 본 연구는 이러한 변수를 추가하여 생활만족에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 이러한 분석을 통해 다문화가족의 생황수준…

    김종래, 정원희
  • 본 연구는 결혼이민자를 포함한 다수의 이민자들이 우리나라사회에서 상호간 갈등을 초래하지 않으면서 동화될 수 있도록 사회통합을 위한 대안을 마련하고자 하는 목적을 가지고 수행되었다. 특히, 이민자들이 실질적으로 거주하는 해당 지방자치단체의 역할과 직접적으로 서비스를 전달하는 역할을 수행하는 다문화가족지원센터의 발전방향을 모색해보고자 하는 목적을 가지고 있다. 연구결과를 토대로 정책제언을 하면 다음과 같다. 첫째, 중앙정부와 지방자치단체, 민간단체, 종교단체 등 다양한 행위주체들이 이민자 사회통합을 위하여 노…

    라휘문 (성결대학교)


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