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경인행정학회본 연구는 경기도 사회적기업을 대상으로 다문화가족 근로자 고용시 영향을 미칠 수 있는 고용요인과 사회적기업 활성화의 관계를 사회적기업 내 고용의사결정권자의 인식을 통하여 검증하였다. 선행연구를 통하여 다문화가족 구성원의 고용요인으로 근로자 요인, 경제적 요인, 환경적 요인으로 분류 가능함을 확인하고, 근로자요인은 소통요인과 근로요인을, 경제적요인은 기업요인을, 환경적요인은 정책요인과 사회요인을 선정하였다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 기술통계분석결과 경제적요인의 경우 하위요인인 기업요인이 다른 요…
본 연구는 아동양육시설의 생활지도원들이 인지한 조직문화 인지 유형이 생활지도원의 임파워먼트와 어떠한 관계가 있는지 분석하였다. 이를 위해 16개 시도에서 추출한 78개 아동양육시설의 생활지도원들 577명을 대상으로 PASW Statistics 18.0을 활용하여 신뢰도 검증, 빈도분석, 기술통계분석, T-test, ANOVA, 상관관계 분석 그리고 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 생활지도원이 아동양육시설 조직문화를 집단문화와 개발문화로 인지할수록 생활지도원의 임파워먼트는 향상되는 것으로 나타났다.…
자격제도는 일반적으로 자격검정에 응시할 수 있는 대상의 자격을 규정하고 있다. 구체적으로 살펴보자면 응시 전에 갖추어야 하는 학력 또는 산업현장 근무경력, 교육⋅훈련과정의 이수등과 같이 아무나 응시할 수 없게 하고 일정한 자격을 갖춘 사람만이 특정한 자격에 응시할 수 있도록 제도화하고 있다. 현재 우리나라 국가기술자격제도에는 경력과 학력이라는 응시요건이 설정되어 있다. 본 논문에서는 이러한 국가기술자격의 응시기준에 대한 효과성을 살펴보기 위하여 국가자격응시자와 보유자에 대한 설문조사와 통계분석을 실시하였다…
산업화 및 도시화의 급진전과 더불어 수도권의 인구가 폭증함에 따라, 1980년대에 정부는 수도권에 대기업과 대학 신ㆍ증설을 금지하는 수도권 인구억제 정책을 마련하였다. 하지만, 정부의 의도와는 달리 수도권의 인구는 매년 증가하였다. 따라서 본 연구에서는 대표적인 수도권 입지규제의 방편인 수도권 대학규제정책의 실효성이 과연 큰 것인가에 대해 정책결과 평가기준인 효과성 평가와 영향평가를 실시하였고, 그 결과에 따른 시사점을 도출하였다. 평가 및 평가결과의 객관성과 공정성을 확보하기 위해 관련 이론, 선행연구 …