사회복지시설의 운영은 대부분 국가 및 지방자치단체의 재정지원으로 운영이 된다. 복지시설의 유형은 65여개가 있고 각 세부 사업지침별로 종사자의 채용 및 임금체계 등이 다르다. 사회복지지설 종사자의 처우개선에 대한 지속적인 요구가 있는 가운데서 본 연구는 사회복지시설의 제도적 맥락과 정책도구의 특성에 따라 복지시설 종사자 임금체계 또한 다르게 설계되어야 함을 연구의 첫 번째 목적으로 설정하였다. 두 번째 목적은 현재 연공급 방식의 임금체계가 적용되지 않는 시설에 대해서는 직능급제라는 대안적 임금체계를 제시함…
본 연구는 이ㆍ통장제도의 역할과 제도개선에 대한 공무원과 이ㆍ통장의 인식차이를 분석하고자 하였다. 이를 위해 이ㆍ통장 및 지방공무원을 대상으로 설문조사를 실시하여 그 결과를 평균비교 검증을 통해 분석하고, 그 결과를 통해 이ㆍ통장 제도개선 방향을 제시하고자 하였다. 이러한 분석은 이ㆍ통장제도에 대한 이해관계자들의 인식의 차이를 파악할 수 있을 뿐만 아니라 더 나아가 이ㆍ통장제도의 개선을 위한 이해관계자들 간의 논의 및 제도개선에 기여할 수 있을 것이다. 이ㆍ통장제도의 운영에 대한 공무원과 이ㆍ통장과의 …