경인행정학회

학회지 논문 게시판 검색 결과

• 정부부처의 조직이미지가 입사의향에 미치는 영향: 국가유산청에 대한 분석을 중심으로
  The impact of the organizational image of a government on the Employment Intention: Focusing on the analysis of the Korea Heritage Service 새창

  연구는 국가유산청(舊 문화재청)을 대상으로 국민이 인식하고 있는 정부조직의 이미지를 긍정적으로 제고시키고, 우수 인재를 유인할 방안이 무엇인지 탐색하기 위해 진행하였다. 이를 위해 조직이미지의 영향요인이 전반적 이미지뿐만 아니라 입사의향에 어떤 영향을 미치는지 분석하였다. 분석에는 설문지 배포·수집을 통한 집단 간 평균차이 분석 및 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 집단 간 평균차이에서는 조직이미지 영향요인과 전반적 이미지, 입사의향에 있어 학력, 직업, 권역별로 세부 요인마다 차이가 있는 것으로 나타났…

  김창진 (국가유산정책연구원), 조일형 (국가유산정책연구원), 채경진 (국가유산정책연구원)