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경인행정학회공직가치는 공익을 실현하는 공무원이 가져야할 가치이자 내부 지침이다. 그러나 기존 연구는 공직가치가 공무원의 직무태도에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하는데 소홀 하였다. 이 연구는 공직가치와 혁신행동의 관계를 분석하고 조직시민행동의 매개효과를 검증하고자 한다. 실증 분석을 위한 자료는 ｢공직생활에 대한 인식조사 2020년-한국행정연구원｣ 설문조사이다. 분석단위 표본은 총 4,339개이다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 공직가치는 혁신행동에 직접적인 정(+)적 영향을 미쳤다. 둘째, 공직가치는 조직시…
본 연구는 기초자치단체 공무원의 공유리더십과 정서적 조직몰입과의 관계에서 조직공정성의 매개효과를 규명하기 위한 목적을 두고 수행되었다. 공유리더십은 단일 리더가 아닌, 구성원 전체가 분산된 리더십을 수행함으로써 서로에게 영향력을 행사하는 것으로 보다 수평적인 조직 체계를 지향한다. 최근 조직 내 갑질 문제가 다수 발생하면서 공공부문에서도 수평적 조직문화를 수립하고자 노력하고 있는데, 이는 조직 구성원들이 인식하는 조직공정성과도 관련이 있을 것이라 추측된다. 또한 공정하고 수평적인 업무 환경에서 구성원들의 …
본 연구는 4차 산업혁명, 인구구조 등 미래사회에 대응하기 위한 사무행정학과 발전방안을 모색하는 데 목적이 있다. 이를 위해 연구에서는 먼저 사무행정학의 개념을 확인하고, 국가직무능력표준의 사무행정직의 업무범위와 직무기술을 정리하였다. 이어 경인지역 사무행정학과 교육과정을 분석하여 사무행정학과 학제 실용화 방안을 모색하고 어떠한 정체성을 가져야 하는지 확인하였다. 분석 결과 사무행정학과의 교육과정은 실무교과목을 중심으로 운영되는 것을 확인할 수 있었으며, 문서작업이나 회의 운영, 인사관리 등의 교육을 하는…
국가와 사회를 발전시키는 원동력의 기반에는 안보를 담당하고 있는 직업군인들이 있으며, 21세기 지식정보화 사회에서의 직업군인은 여러 방면에서 질 높은 수준의 능력을 요구 받게 되고 끊임없이 자기개발을 위해 적극적으로 노력해야 하며 수준 높은 인성과 미래지향적인 가치관이 요구된다. 국가수호에 대한 사명감을 느끼고 부단한 노력을 통해 직업군인으로서의 보람과 만족을 느끼며 공직생활을 수행하여야 하는데, 내적으로는 안보 활동과 관련한 역할의 혼란과 외적으로는 전문직 종사자로서의 존재에 대한 심각한 위기에 직면하고…
본 연구는 중학생의 인성교육을 목적으로 개발된 ‘청소년을 위한 분노조절 성품프로그램’의 효과성을 검증하는데 목적이 있다. 이를 위해 2015년 11월 경기도 의왕시 소재 D중학교 1학년 학생 66명을 실험대상자로 하여 1일 2회기씩, 1회기 45분 수업으로 총 6회기 진행하였다. 프로그램의 효과성 검증을 위해 사전·사후 자기보고식 설문조사를 실시하였다. 첫째, 성별·성적수준별 평균차이분석결과는 성별 자기효능감의 하위요인인 자신감에서 남성이 여성보다 통계적으로 유의미하게 높게 나타났으나, 성별 분노조절 능력…
이 연구에서는 반 부패 경찰거버넌스의 대안모색을 위해 경찰윤리에 대한 도덕론적, 공리주의적, 사회계약론적 쟁점을 도출하고 그 쟁점별 질문에 대하여 분석과 논변을 하였다. 도덕론적 논변에서는 목적론과 의무론이라는 시각차가 있었으나 각각의 경찰관이 윤리적이면 그 조직과 사회도 윤리적이 된다는 것이었다. 그로부터 경찰관의 도덕적 인성교육 강화라는 열쇠를 탐색했다. 공리주의적 논변에서는 경찰관 개인의 합리적 이기심에 중점을 두어 각자가 추구하는 최대행복을 위하여 스스로 윤리적이 되게 하자는 교훈을 얻었다. 사회계…