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경인행정학회본 연구는 사회복지직 가치와 경제·보상 관련 동기, 이직의도를 포괄한 사회복지직 종사자의 직무가치 지향을 탐색하는 데 목적이 있다. 사회복지직 가치 문항에 대한 요인분석을 통해 민주적, 인본주의적, 윤리적, 직업적 가치의 네 가지 요인을 추출했다. 위 요인에 경제적 보상·동기부여, 이직의도를 포함하여 계층적 군집분석과 K-평균 군집분석을 실시했다. 분석 결과, 사회복지직 종사자는 세 가지 유형으로 분류됐다. 군집 1은 저가치·중립형 집단으로 사회복지직 가치가 전반적으로 낮고 경제적 동기와 이직의도가 뚜렷하…
본 연구는 경기 북부 지역을 중심으로 주민들의 복지인식의 관련 영향요인과 그 관계를 종합적으로 살펴봄으로서 복지정책에 대한 실천적ㆍ정책적 함의를 제시하는 것에 목적이 있다. 이를 위해 경기 북부 지역을 세 개 권역으로 구분하여 각 권역 거주 주민들을 대상으로 여러 요인들을 실증적으로 분석하였다. 분석 자료는 경기 북부 지역의 주민들로부터 전문면접조사원에 의해 수집된 251부이다. 조사결과 복지인식에 영향을 미치는 요인은 각 권역별로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 경원권 지역에서는 고용지위, 소득수…