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경인행정학회본 연구의 목적은 성과관리의 제도적인 특성 및 실태 분석의 차원에 중점을 두고 있는 기존연구의 한계를 벗어나, 성과관리에 영향을 미치는 요인을 제도적 요인, 운영적 요인, 기반 요인으로 분류하여 성과관리의 효과성을 실증적으로 분석해 보고, 실질적으로 성과관리의 효과성에 영향을 미치는 요인을 도출하는 것이다. 이를 위해서 광역자치단체에 근무하고 있는 성과관리 담당 공무원들을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 성과관리의 효과성 요인인 제도적 요인, 운영적 요인, 기반적 요인이 실제 성과관리의 효과성에 어떻게 영…
본 연구는 자원봉사에 미치는 사회자본의 영향요인을 살펴보고, 사회자본의 형성을 통한 자원봉사의 강화방안을 모색하고자 하는데 그 연구의 목적이 있다. 국가의 부담을 경감시키는 기능을 하는 자원봉사는 무엇보다 자발성과 무급성이 전제되는 활동으로, 자원봉사에 참여 하는 동기로 타인에 대한 이타성과 자신의 자아실현 모두 중요한 요인이 아닐 수 없다. 자원봉사의 이러한 특성들이 충분히 고려되어야만 수혜자와 봉사자 모두에게 만족스러운 자원봉사가 이루어질 수 있다는 것이다. 이러한 측면에서 본 연구는 자원봉사의 활성화…