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NCS(국가직무능력표준) 도입 공공기관의 채용 우선순위 인식 분석 : 대전광역시 및 세종특별자치시 소재 정부출연공공기관을 중심으로 새창

본 연구는 최근 공공기관에 도입되고 있는 국가직무능력표준(NCS)에서 어떠한 능력(항목)을 실제 담당자들이 중요하게 판단하고 있는지, 능력(항목) 간 상대적 중요성은 어떻게 인식하고 있는지 탐색적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 위하여, NCS가 도입된 정부출연공공기관의 인사 담당자들을 대상으로 AHP 분석 방법론을 적용하여 설문조사를 분석하였다. 본 연구의 주요 분석 결과로는 직업윤리 및 대인관계와 관련된 사항들의 중요도가 높게 나타난 반면스펙과 관련된 사항들의 중요도가 낮은 것으로 검증되었다. …

김광모, 김성원, 이은희, 김종욱

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