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경인행정학회본 연구는 한국 중앙행정기관의 디지털 기반 행정혁신 추진 과정에서 나타나는 실무적 제약요인과 이에 직면한 공무원들의 상호작용 양상을 규명하여 이론화 하는 것을 목적으로 하였다. 본 연구에서 이론적으로 의미를 가지는 주요 표집대상은 “공공부문의 디지털 전환 및 정부혁신에 대하여 폭넓고 깊은 경험과 연륜을 가진 전문가 및 실무자”라고 할 수 있다. 이에 약 45인의 면담대상자를 선정하여 2024년 4월부터 11월까지 약 7개월간 면담을 진행하였다. 선표집된 조직진단 컨설턴트 3인과 중앙행정기관 담당자 2인의 …
본 연구에서는 경찰공무원들을 대상으로 한 성과급 제도의 공정성이 직무만족과 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 공정성을 절차공정성과 분배공정성으로 구분하고, 이러한 공정성 요인이 경찰공무원들의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 분석하였다. 구조방정식 모형 분석결과, 절차공정성과 분배공정성은 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치고, 직무만족은 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 토대로 본 연구에서는 경찰공무원들의 직무만족과 조…
최근 많은 국가들이 외국인직접투자유치를 위해 다양한 인센티브정책을 실시하고 있다. 그러나 외국인직접투자유치에 관한 대부분의 선행연구들을 보면, 외국인직접투자유치를 위한 구체적인 환경정책요인들을 실증적으로 연구한 결과는 드물다. 따라서 이 연구는 경상남도에 거주한 진사공업단지내의 외국인투자기업에 대한 경상남도의 투자유치 및 인센티브정책들을 실증적 연구결과를 통해 제시하고자 하였다. 이를 위해 진사공업단지내의 실태조사 및 진사공업단지의 특수성을 분석하였고, 실증분석 결과 외국인직접투자기업 유치를 위한 투자정책…