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경인행정학회본 연구는 Van Wart(2005)가 리더십 역량 이론을 통해 제시한 리더의 특성, 재능, 행태 등 3대 리더십 역량을 분석요소로 설정한 후 스마트워크 센터 근무자들과 스마트워크센터에 근무한 경험이 없는 공무원들간의 인식 차이를 실증적으로 분석하였다. 또한 이를 토대로 스마트워크 환경하에서 어떤 리더십 역량이 중요하게 인식되는 지를 알아보고 나아가 스마트워크 조직에서 바람직한 리더십이 어떤 것인지를 추론해 보고자 하였다. 연구결과 스마트워크 환경 하에서 리더의 특성의 측면에서는 ‘융통성’, ‘정서적 …
최근 지식경제부는 자금 부족을 해소하기 위하여 고속도로통행료를 인상하기로 결정하였다. 지식경제부는 요금수준을 ‘콜렛-헤이그 규칙(Corllet & Hague Rule)’을 적용하여 결정한 후, 고속도로통행료문제가 사회적으로 뜨거운 논쟁이 되었다. 고속도로 통행료체계를 고안함에 있어서 집행과정에서 나타날 정책효과들에 대한 탐색하는 것이 중요하다. 통행료정책을 결정과정에서 정책대상이 누구이며 대상집단의 형평성과 수락성의 기준에서 각 집단에 미치는 영향의 크기는 어떠한 가를 고려해야만 한다. 고속도로 통행료정책…
본 연구는 병역자원의 감소추세와 병역이행에 대한 인식 변화라는 병무행정환경 변화를 분석한다. 특정 국가의 선병체계는 지리적 상황, 주변국가의 추세, 정치적 경제적 상황, 문화적 특성을 고려하여 정책적으로 결정되어야 한다. 병무행정 환경에 대한 분석을 통하여 한국이 주변국에 비하여 병력의 수와 질을 충족시키기가 어렵다는 점을 분석하였다. 다음으로 청소년층은 병역의무 이행에 대한 부정적 인식이 매우 높다는 점을 밝혔다. 결론적으로, 병무청은 병무행정체계에 전략적 관리를 도입하고 정책연계망을 구축해야 한다. 또…